| |||||
|
НовостиИзменения ТК 2012Издан новый закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», подписанный президентом Российской Федерацией. Данный документ предполагает дополнение статьи 136 ТК РФ нормой, по которой работодатели обязаны при выплате заработной платы сообщать сотрудникам в письменной форме о начислениях заработной платы, об основаниях и размерах произведенных удержаний. А также извещать работника об иных суммах выплат таких, как компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, положенных сотруднику. Также, Федеральным законом планируется дополнить статью 236 Трудового кодекса РФ положением о возможности повышения размера выплачиваемой сотруднику компенсации локальным нормативным актом (напомним, что ранее это было возможно только трудовым или коллективным договором) Подписанный документ увеличивает список требований о взыскании компенсационных выплат, содержащийся в Гражданском процессуальном кодексе РФ, т.к. сейчас возможен упрощенный порядок разрешения дел о взыскании невыплаченной зарплаты путем вынесения судебного приказа. Согласно этому закону значительно упростится процесс взыскания денежной компенсации по требованиям за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат. Также, федеральным законом в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации изменяется перечень неработающих праздничных дней и порядок их переноса при совпадении праздничного дня и выходного (1- 8 января - новогодние каникулы, при наличии выходных дней (сб и вс) в данном периоде не переносится на следующий после праздничного рабочий день, два этих выходных дня Правительство переносит на другие дни в этом году). Перенос выходных дней может быть осуществлен как федеральным законом, так и нормативным правовым актом правительства.
28.04.2012
|
||||
Санкт-Петербург, ул. 9-я Советская, д.4-6, офис 504 |
|||||
Copyright © 2007-2025 ООО 'Мегаполис-Консалтинг' | Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено! |